經(jīng)濟(jì)學(xué)系作為經(jīng)濟(jì)研究和培訓(xùn)的領(lǐng)先中心之一而聞名于世,并在全美經(jīng)濟(jì)系中排名前列。本科生課程強(qiáng)調(diào)對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)分析工具的理解以及對當(dāng)代政策問題的應(yīng)用。
本科課程輔導(dǎo)
1.ECON 108-1Principles of Economics
微觀經(jīng)濟(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ)知識,并加以應(yīng)用;為后續(xù)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程做準(zhǔn)備。
2.ECON 207-1Intermediate Microeconomics
消費(fèi)者選擇和商品需求的經(jīng)濟(jì)學(xué);生產(chǎn)者選擇,包括商品供應(yīng)和對勞動力和其他投入的需求;競爭和壟斷力量對價格和生產(chǎn)的影響。
3.ECON 207H-1Honors Intermediate Micro
本課程展示了消費(fèi)者和企業(yè)的選擇是如何通過市場互動來決定與經(jīng)濟(jì)福祉相關(guān)的所有因素。與ECO 207的其他部分相比,本部分更正式地和數(shù)學(xué)地發(fā)展這些選擇。
4.ECON 214-1Econ Theory of Organizations
該課程將基本的經(jīng)濟(jì)概念與代理理論和特定知識的概念相結(jié)合,以建立一個框架來理解高管創(chuàng)建組織的努力如何影響商業(yè)結(jié)果。該框架的構(gòu)建包括對行政人才的討論。考慮的主題包括:制定公司戰(zhàn)略和建立促進(jìn)其執(zhí)行的組織之間的聯(lián)系,保持競爭相關(guān)性和組織演變之間的聯(lián)系,權(quán)力下放的重要性,績效評估作為實現(xiàn)權(quán)力下放的工具的重要性,實施激勵措施的挑戰(zhàn)以及組織結(jié)構(gòu)和道德行為之間的聯(lián)系。其目的是使學(xué)生能夠更好地理解什么時候企業(yè)業(yè)績不佳可以追溯到有缺陷的組織結(jié)構(gòu)。
5.ECON 220W-1Fair Allocation
該課程是對資源分配中公平問題的數(shù)學(xué)建模的介紹。我們將試圖分析的問題類型包括:。- 紅十字會應(yīng)該如何在難民營的難民中分配物資。 - 當(dāng)房客們共用的房間有不同的特點,每個房客都有不同的價值觀時,他們應(yīng)該如何分配租金。
以上就是關(guān)于羅切斯特大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科課程輔導(dǎo),大家在留學(xué)期間有任何留學(xué)需求可以添加留學(xué)生輔導(dǎo)網(wǎng)老師的微信:hmkt131